在以习同志为核心的党中央坚强领导下，按照党章规定和党中央统一部署，全国38个选举单位选举产生了2296名党的二十大代表。党的二十大代表是员中的优秀分子，具有先进性和广泛代表性，是经各级党组织逐级遴选产生，肩负着9600多万名党员、490多万个基层党组织的重托，凝聚着全党的意志，承载着人民的期望，将光荣地出席党的第二十次全国代表大会。他们中很多是来自生产和工作第一线、在各行各业作出突出贡献的先进模范党员。即日起，澎湃新闻开设“二十大代表风采”栏目，重点介绍生产和工作第一线党员代表的先进模范事迹，以学习和弘扬他们的优秀品质和精神风范。

  从一名初级焊工到焊工技师，从一个异乡的奋斗者到全国优秀农民工、党的二十大代表，邹丰恒用匠心一步一步走向精彩。

  邹丰恒现任龙工（上海）机械制造有限公司（以下简称上海龙工）调度室主任。2000年，他来到上海奋斗，凭着一股韧劲和追求极致的职业品质，从一名普通焊工成长为焊工首席技师。

  2019年6月，他拥有了以自己名字命名的“松江区首席技师邹丰恒工作室”，并以此为平台建立了公司焊工实训基地，推动焊接人才的技术成长。截至目前，其工作室共培育焊工中级工123人，焊工高级工64人，焊工技师24人。

  邹丰恒表示，能够代表上海农民工赴京参加党的二十大，深深感到使命光荣、责任重大。自己会认真履行好代表的神圣职责，不辜负党组织的殷切期望。

  1999年，邹丰恒入职中国龙工控股有限公司福建基地，2000年来到上海龙工，当时的他年仅23岁。在见习期间，他潜心钻研焊接技巧，不断夯实自己的基本功，只用了3个月的时间，便熟练掌握了常人需花费6个月才能全部学会的焊接方法。对他来说，焊工的工作并不是枯燥乏味的，相反，这既能考验耐心、磨练性子，又能切实学到本领。用邹丰恒的话来说，“干一行，爱一行”，他自己也在学习、练习的过程中对焊接技艺产生了兴趣，并将精进技术视为挑战。

  据邹丰恒介绍，当时是“二氧化碳气体保护焊”的焊接方法，对焊接基本功有着较高要求。“我在学徒时期曾焊过一种焊缝长达1214毫米的工件，是公司装载机的动臂横梁。对于这么长的焊缝，当时很多同事、前辈都是分2、3段来焊接，但是这会导致接头数量增多，对产品的强度和美观度造成影响。我当时就想能不能突破这一瓶颈，争取做到一次性焊完，中间不留接头。”

  这一想法产生后，邹丰恒便开始不断进行尝试。要一次性完成长达1.2米的焊缝并不是件易事，由于一旦在中途间断就会产生接头，邹丰恒一定要保持着弯腰蹲马步的姿势，依靠臂力持续把握焊枪长达20分钟。“当时正好是夏天，天气比较炎热，脸上不停冒汗会痒，但我不能停下，一定要从右到左一次性完成，哪怕蚊子咬都不能动。因为精神高度集中，再加上长时间地盯着电焊弧光，眼睛都冒星了。”最终，经过三周的每天练习，邹丰恒成功完成了挑战，焊出了1.2米的完整焊缝。

  在2012-2018年期间，邹丰相继获得电焊工初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）职业资格证书。2016年，他在中国技能大赛上海市龙工控股职业技能竞赛中荣获电焊工（三级）二等奖。此外，他还于2017年、2019年、2020年分别荣获上海市农民工先进个人、上海市优秀农民工、全国优秀农民工的称号。

  2016年5月，松江启动G60上海松江科创走廊建设，并慢慢地发展为贯穿长三角一市三省九城市的3.0版长三角G60科创走廊。上海龙工依托长三角G60科创走廊国家战略重要平台，将工程机械与先进智能装备紧密结合。在这样一个以技术为引领的工作环境中，邹丰恒以专业化的管理协助推动企业发展。

  他深入生产车间的岗位了解在制作的完整过程中有几率存在的问题，并积极持续改进。期间提出多项合理化建议被采纳，为公司的成本控制、节能减排方面做出了突出贡献。

  在参与挥发性有机物（VOCs）治理的过程中，他敢于打破常规，用喷塑工艺代替喷漆工艺的源头治理和转轮吸附加蓄热式燃烧（简称RC+RTO）两个方法，加之与上海市生态环境部门联网进行实时监控，确保了排放达标。该项目通过了市、区两级生态环境等有关部门的验收，当年度为公司节约300万元。

  在提质增效的探索中，邹丰恒通过效率提升、工艺优化，实现减员增效、提升员工工资待遇。对所有机加设备、数控下料、机器人焊接设备做整合，实行一人多机，使人均加工效率得到非常明显提升。同时，通过改造生产流程，对装载机挡泥板焊接生产工序进行合并、调整，使该工序的整体生产效率提高了35.7%。

  凭借自己丰富的工作经验和对装载机产品结构、性能的熟悉，邹丰恒在2018年提出了对公司CDM856、50C装载机整机铲斗进行改进的建议，经分析及市场验证，该改进项目的制造成本单台降低171.2元，当年度为公司节约25万元。

  装载机前车架镗孔加工易出现孔内振纹、椭圆、台阶、粗糙度不达标等问题，这样一些问题一直困扰着公司的生产、技术部门。经查阅资料，邹丰恒对刀具进行了优化，解决了前车架深孔加工的难题。此外，原前车架动臂座轴座及动臂缸轴座为拼接焊，在复杂工况下易出现开裂、开焊，邹丰恒将前车架侧箱内部轴座拼接结构改进为嵌入式结构，至此未再发生过上述情况。

  通过焊接技能水平的提高、焊接工艺的改进及对焊接机器人的投入应用，上海龙工产品的焊接质量得到大幅度的提高，焊接件售后保修从原来的2600小时，提高至5000小时。

  2016年，上海龙工被列为上海市首批新型学徒制试点单位。为打造知识型、技能型、创新型职工队伍，全力服务长三角G60科创走廊人才高地建设，松江区连续多年举办职业技能竞赛，邹丰恒自2017年起连续三年组织承办电焊工和叉车工技能比武活动，并鼓励员工积极报名参赛。

  2019年，邹丰恒获评松江区首席技师，被授予了以自己名字命名的“松江区首席技师邹丰恒工作室”，这是他成长道路上浓重的一笔。工作室的运营内容主要是做好企业高技能人才的“传、帮、带”工作，对焊工的技能培训和提升，对焊接工艺的改进和评审，解决企业的生产操作难题，开展技术交流和技能竞赛活动等。

  邹丰恒以工作室为平台，带领团队攻克技术难题，并建立了上海龙工焊工实训基地，培育了大批的高技能人才。2019年和2021年，成功举办“技师工作室焊接技能竞赛”，推动焊接技术人才的成长，加快员工技能队伍建设。截至目前，其工作室共培育焊工中级工123人，焊工高级工64人，焊工技师24人。

  邹丰恒原是福建省龙岩市上杭县才溪镇荣石村农民，他说，自己出生在农村，老家是红色革命老区，因此自己从小就受红色文化熏陶，养成了吃苦耐劳的性格和不畏险阻的革命精神。2015年，邹丰恒加入中国，自此更是以员的高标准严格要求自己，时刻在工作生活中发挥党员先锋模范作用。

  二十多年前，因公司发展需要，邹丰恒作为首批技术骨干员工从福建上杭来到上海松江。上海龙工作为先进制造业公司发展迅速，邹丰恒最大的感受是自己的文化水平跟不上企业未来的发展和工作节拍。于是，他利用节假日的时间拜访资深老师、到图书馆查阅资料、购买有关专业书籍，埋头自学。2010年至2016年，邹丰恒工作之余在松江大学城的上海工程技术大学学习，并顺利取得了工商管理专科学历、机械工程及自动化本科学历及工学学士学位。

  在自己不断追求进步的同时，邹丰恒也乐善好施、关爱员工。2018年，公司员工刘存金的女儿得了白血病，得知消息后，邹丰恒带头捐款并组织公司员工为该同志募捐善款。发现刘存金一家三口住着一间不到15平方的公寓房，睡着架子床，他立即向公司申请为他们解决住房问题，让他女儿能在更好的环境下养病。

  邹丰恒还积极投身到脱贫攻坚战中，安排师带徒进行一对一的传、帮、带，通过异地就业使云南西双版纳傣族自治州38人学到一技之长。

  上海龙工基地办公室负责的人介绍说，邹丰恒在上海二十多年，他的刻苦和努力非常不容易，家人一直在福建老家，孩子现已上了高三，也没能一起团聚，着实遗憾。邹丰恒说，自己凭努力取得了知识上的补充和技能上的提升，从一名农民工成长为专业型的管理干部，组织上给予的肯定和自己获得的殊荣，给孩子带来的正面的影响和精神上的激励，对缺失的陪伴也是一种弥补。

  令邹丰恒最有成就感的，就是从一个普通的焊工，到现在被授予了用自己名字命名的工作室。他表示，会继续守住初心，以员标准严格要求自己，以锻造工匠精神时刻激励自己，保持精进的技能、良好的心态，在工作中精益求精。