工伤保险是国家对员工进行的一种保证，旨在保证在作业过程中呈现的工伤和作业疾病时能取得及时的救治和经济上的支撑。依照工伤保险条例的规则，工伤保险分为一类至八类，下面咱们来逐个了解。

  一类工伤指在作业期间或许作业场所遭到意外损伤或许突发作业病，有必要进行紧迫救治的损伤和疾病。比方，机器毛病导致工人手指受伤急需送往医院救治等。

  二类工伤是指因作业原因，所形成的作业疾病。在作业疾病确定规范中规则了一些常见的作业疾病，如作业性肺尘病、作业性耳聋等。

  三类工伤是指因作业原因，导致工人意外身故或许遭受严峻伤残的事端。比方高空掉落、爆破等严峻的意外损伤。

  四类工伤是指在作业期间或许作业场所因紧迫避险或许救援而导致的事端损伤。例如，消防员在救活过程中不小心受伤。

  五类工伤是指因作业问题形成的严峻脊柱、精力和神经系统疾病。如颈椎病、精力疾病等。

  六类工伤是指作业时发生的事端或许疾病导致的长时间医疗和恢复。如肌肉骨骼疾病、伤口后应激妨碍等。

  七类工伤是指在作业场所或许作业期间遭到的意外损伤和作业病引起的暂时或许终年留传的伤残程度在10%以下的。如面部擦伤等。

  八类工伤是指作业场所环境、作业生活方式和其他要素导致的疾病，例如作业性肿瘤、作业性皮肤病等。

  总归，不同类别的工伤应该要根据不同的确定规范做确定，以保证员工利益。但不管是哪种工伤，都能够取得工伤保险的补偿和医疗救治，协助员工度过难关。